Créez des modèles de demande en fonction du type de contrat, du métier ou encore du statut visé. Vous évitez les copier-coller et garantissez une saisie complète, homogène et rapide par les managers.
Définissez des étapes de validation claires (RH, direction, finance…) pour chaque demande. Fini les échanges informels : chaque décisionnaire est sollicité au bon moment, sans relance manuelle.
Depuis leur espace, les managers accèdent à des modèles prêts à l’emploi. Il leur suffit de compléter les infos clés (expérience, compétences, rémunération…) et d’envoyer la demande, sans solliciter les RH.
Chaque demande est automatiquement suivie. Le manager visualise son statut, les étapes restantes et les personnes à valider sans avoir besoin de relancer.
Accédez à une fiche qui centralise le contenu de la demande, les validations en cours, les interlocuteurs impliqués et à l’historique des échanges. Fini les recherches fastidieuses dans vos boîtes mail.
Un espace de discussion est dédié à chaque demande. Vos équipes peuvent poser une question ou partager une info sans perdre le fil.
Une fois validée, la demande s’intègre directement dans votre espace de recrutement. Tout est centralisé, sans ressaisie ni doublon et votre équipe de recrutement gagne du temps.
La demande devient la base de votre future annonce. Vos recruteurs n’ont plus qu’à vérifier et structurer les informations avant de publier l’offre. Les données sont fiables et validées en amont.
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